با فرصت های شغلی حوزه دیجیتال مارکتینگ بیشتر آشنا شوید

از مدت‌ها قبل کسب‌وکارهای متوسط و بزرگ واحدهای دیجیتال مارکتینگ را به سازمان‌ خود اضافه کرده‌اند. حالا دیگر کسب‌وکارهای کوچک و نوپا هم از دیجیتال مارکتینگ برای برقراری ارتباط با مشتریان و جذب آنها استفاده می‌کنند. با یک نگاه به آگهی‌های شغلی، بسیاری از فرصت های شغلی دیجیتال مارکتینگ را مشاهده می‌کنید که به مهارت‌هایی نیاز دارند که تا همین چند سال پیش بعید بود کسی بتواند از طریق آنها درآمد کسب کند.

اگر کنجکاو شده‌اید ببینید فرصت‌های شغلی حوزه دیجیتال مارکتینگ شامل چه مواردی می‌شود و چه فرقی با هم دارند، ادامه این مطلب از ایده پویا را دنبال کنید.

چرا دیجیتال مارکتینگ اهمیت زیادی دارد؟

دیجیتال مارکتینگ یک اصطلاح کلی است که تمام فعالیت‌های برندسازی، تبلیغات و بازاریابی که از طریق انواع کانال‌ها و ابزارهای دیجیتال انجام می‌شود در آن قرار می‌گیرند. اگر آگهی‌های شغلی را دنبال کرده باشید بعضی از عنوان‌هایی که زیاد با آنها مواجه می‌شوید «کارشناس دیجیتال مارکتینگ»، «مدیر دیجیتال مارکتینگ» و «سرپرست دیجیتال مارکتینگ» است. این آگهی‌ها معمولا برای استخدام متخصصانی ایجاد می‌شوند که در زمینه طراحی و اجرای کمپین‌های دیجیتال مارکتینگ از کانال‌های شناخته شده تجربه و مهارت دارند.

اما فرصت‌های شغلی حوزه بازاریابی دیجیتال برای یک دیجیتال مارکتر محدود به این متخصصان و کارشناسان نمی‌شود. از کارشناسان و مدیران طراحی و توسعه اپلیکیشن‌ها و اعضای تیم‌های طراحی سایت در رشته‌های مختلف گرفته تا تولیدکنندگان محتوای شبکه‌های اجتماعی و گویندگان پادکست‌ها، همگی در بخشی از فعالیت‌های دیجیتال مارکتینگ مشارکت دارند.

فرصت‌ های شغلی دیجیتال مارکتینگ

اما همان طور که می‌بینید این فعالیت‌ها به مهارت‌های گوناگونی نیاز دارند و تفاوت‌های آشکاری با هم دارند. برای اینکه تفکیک این فرصت‌های شغلی ساده‌تر باشد، آنها معمولا به چند دسته اصلی تقسیم می‌شوند:

• فرصت‌های شغلی بازاریابی محصول (دیجیتال)
• فرصت‌های شغلی بازاریابی محتوایی
• فرصت‌های شغلی بازاریابی شبکه‌های اجتماعی
• فرصت‌های شغلی طراحی و گرافیک
• فرصت‌های شغلی سئو
• فرصت‌های شغلی توسعه و برنامه‌نویسی وب
• فرصت‌های شغلی جذب مشتری و تولید سرنخ فروش از کانال‌های آنلاین

آخرین دسته همان کارشناس و مدیر دیجیتال مارکتینگ است که در آگهی‌های استخدامی دیده می‌شود و بقیه فعالیت‌های دیجیتال مارکتینگ معمولا با عنوان مجزای خود در فهرست فرصت‌های شغلی قرار می‌گیرند. برای آشنایی بیشتر با هر کدام از این مشاغل و مهارت‌های مورد نیاز آنها ادامه این مطلب را مرور کنید.

فرصت‌های شغلی بازاریابی محصول

بازاریابی محصول شامل مجموعه‌ای از فعالیت‌ها برای پوشش دادن همزمان طراحی محصول، بازاریابی و فروش است. یک اپلیکیشن، یک سایت، یا حتی یک گزینه جدید یا بخش داخلی در آنها یک محصول دیجیتال در نظر گرفته می‌شود. برای اینکه یک محصول بازدهی مناسبی داشته باشد، به افرادی نیاز است که روی مشتریان بالقوه و فعلی خدمات کسب‌وکار تمرکز حرفه ای داشته باشند.

فرصت های شغلی دیجیتال مارکتینگ در زمینه بازاریابی محصول با این هدف انجام می‌شوند که مشتریان با محصول ارتباط برقرار کرده و متوجه کاربرد یا ارزش منحصربه‌فرد آن بشوند. برای رسیدن به این هدف توسعه‌دهندگان و طراحان محصولات دیجیتال با کارشناسان بازاریابی و فروش از نزدیک همکاری دارند و تیم‌های بازاریابی محصول را با هم تشکیل می‌دهند. بعضی از تخصص‌هایی که در زمینه بازاریابی محصول قرار می‌گیرند شامل موارد زیر می‌شوند:

• کارشناس بازاریابی محصول: 2 تا 5 سال تجربه در زمینه‌های تحلیل بازار رقابتی، توانایی نگارش پست‌های تخصصی بازاریابی، توانایی همکاری با تیم‌های طراحی محصول، توسعه، تبلیغات و فروش
• سرپرست بازاریابی محصول: بیشتر از 3 تا 5 سال تجربه در برگزاری همایش‌های معرفی محصول، شرکت در سمینارهای تخصصی، مدیریت طراحی و توسعه کمپین‌های بازاریابی محصول، قدرت بیان و نگارش مطالب تخصصی
• مدیر بازاریابی محصول: 7 تا 10 سال تجربه در بهره‌برداری از تحقیقات بازار در توسعه محصولات دیجیتال، توانایی بالای مدیریت تیم‌های بازاریابی، توسعه و طراحی محصول، ارتباط مستقیم و انتقال شناخت به سرمایه‌گذاران و مدیران

فرصت‌های شغلی بازاریابی محتوایی

بازاریابی محتوایی با هدف تولید محتوای متمایز و مرتبط با هدف پاسخگویی به نیت‌های مخاطبان هدف انجام می‌شود. همین مطلبی که در حال مطالعه آن هستید یک نمونه بازاریابی محتوایی است که توسط گروهی از افراد انجام می‌شود:

• کارشناس تولید محتوا: 1 تا 3 سال تجربه با مهارت‌های نگارشی و گرامری، توانایی بکارگیری لحن‌های مختلف، آشنایی با زبان انگلیسی، انتقادپذیری و توانایی اصلاح متن، آشنایی با تحقیق کلمات کلیدی، منظم و رساندن مطالب طبق ددلاین، آشنایی با اصول سئو داخلی
• مدیر و استراتژیست بازاریابی محتوا: 3 تا 7 سال تجربه با تبحر در مهارت‌های نگارشی و گرامری، درک مناسب از تمام فعالیت‌های سئو، توانایی تحلیل ترافیک و نرخ تبدیل مشتری و بهبود آن، توانایی هماهنگی و مدیریت تیم‌های نویسندگان حضوری و/یا دورکار، مهارت بالای تحقیق کلمات کلیدی، توانایی تولید موضوعات و سرتیترهای صفحه‌های سایت

فرصت‌های شغلی بازاریابی شبکه‌های اجتماعی

حالا دیگر بیشتر افراد حداقل در یکی از شبکه‌های اجتماعی پروفایل دارند و کسب‌وکارهای محبوب خود را دنبال می‌کنند. توییتر، فیسبوک، اینستاگرام، لینکدین، پینترست و ردیت بعضی از این شبکه‌های اجتماعی هستند که هر کدام مدیوم‌های متفاوتی برای ارتباط بین اعضا ارائه می‌دهند. با اینکه فعالیت کارشناسان بازاریابی شبکه‌های اجتماعی شباهت زیادی به نویسندگان و کارشناسان تولید محتوا دارد، مهارت‌ها و ویژگی‌های آنها با هم تفاوت‌های ملموسی دارد.

• کارشناس بازاریابی شبکه‌های اجتماعی: 1 تا 3 سال تجربه با مهارت‌های ارتباطی، گرافیک و نگارشی قوی، درک مناسب از نحوه عملکرد شبکه‌های اجتماعی، آشنایی با ابزارهای مدیریت شبکه‌های اجتماعی، تمایل به حضور در رویدادهای جمعی و برقراری ارتباط با مخاطبان
• مدیر بازاریابی شبکه‌های اجتماعی: 3 تا 7 سال تجربه با مهارت و شناخت عمیق از طراحی گرافیکی، مهارت‌های ارتباطی و نگارشی، شناخت اصول سئو، توانایی مدیریت پروژه، تخصص در طراحی و اجرای کمپین‌های تبلیغات پولی و ارگانیک شبکه‌های اجتماعی، تخصص در برگزاری قرعه‌کشی و مسابقه، گزارش‌نویسی، مدیریت کاربران، برگزاری رویدادهای جمعی و ارتباط با اینفلوئنسرها
• اینفلوئنسر شبکه‌های اجتماعی: داشتن 1000 تا 100 هزار فالوور و توانایی منتقل کردن مخاطبان به پروفایل‌ کسب‌وکارها

فرصت‌های شغلی طراحی تصویری

«طراحی» یکی از زیرگروه‌های فرصت های شغلی دیجیتال مارکتینگ است که برای اشاره به شغل‌های یکسره متفاوتی از آن استفاده می‌شود. طراحی گرافیکی، طراحی تصویری، طراحی رابط کاربری، طراحی تجربه کاربری، طراحی وب و حتی طراحی محصول تخصص‌های متفاوتی هستند. طراح گرافیک معمولا به افراد متخصص طراحی گرافیک در رسانه‌های چاپی گفته می‌شود که البته زیر گروه شغل‌های دیجیتال مارکتینگ قرار نمی‌گیرد.

• طراح تصویری: 1 تا 5 سال تجربه با مهارت کامل نرم‌افزارهای ادوبی، آشنایی با روش‌های طراحی ریسپانسیو، آشنایی با اصول توسعه وب و زبان‌های برنامه نویسی، داشتن نمونه کار طراحی تصویری برندسازی
• طراح UX/UI: بیشتر از 3 تا 5 سال تجربه با تبحر در بکارگیری نرم‌افزارهای ادوبی و طراحی وب، شناخت عمیق از ابزارها و زبان‌های توسعه وب، تخصص در طراحی کاربر محور و روش‌های تست کارایی
• مدیر هنری: بیشتر از 7 تا 10 سال تجربه با تفکر قوی، منعطف و استراتژیک در زمینه‌های تصویری، قابلیت مدیریت تیم‌های طراحی و برقراری ارتباط موثر، تجربه موفق در رشد و توسعه تیم‌های طراحی و ایجاد پروژه‌های متمایز، توانایی تحلیل مسائل پیچیده مرتبط با توسعه وب، قابلیت طراحی برنامه‌های واقع‌گرایانه

فرصت‌های شغلی سئو

کارشناسان سئو افرادی هستند که به صورت حرفه ای روی انجام بهترین فعالیت‌های سئو و بهینه سازی سایت تمرکز دارند. آنها به خوبی با ریزه‌کاری‌هایی که باعث بهبود رتبه یک سایت در موتورهای جستجو می‌شوند آشنا هستند. همچنین به خوبی می‌توانند از ابزارهای تحقیق کلمات کلیدی و تحلیل رقابت و بازار استفاده کنند.

• کارشناس سئو: 1 تا 3 سال تجربه با مهارت استفاده از ابزارهای سئو مثل سرچ کنسول، گوگل آنالیتیکز، SEMrush و ابزارهای مشابه، آشنایی و شناخت کدهای HTML/CSS، توانایی نگارش قوی
• مدیر یا سرپرست سئو: بیشتر از 5 سال تجربه با تبحر در انتقال شناخت موثر به تیم‌های مختلف توسعه و بازاریابی، شناخت عمیق از عملکردهای سئو و توانایی استفاده از ابزارهای تحلیل داده و بکارگیری این شناخت، تجربه موفق در افزایش ترافیک و بالا آوردن سایت‌ها و محصولات دیجیتال

فرصت‌های شغلی توسعه و برنامه‌نویسی وب

در حالی که طراحان تصویری عناصر قابل دیدن در محصولات دیجیتال را تولید می‌کنند، توسعه دهندگان و برنامه نویسان وب (صفر تا صد زبان برنامه نویسی) زیرساخت‌های لازم برای استفاده و کار کردن آنها را فراهم می‌کنند.

• توسعه دهنده وب فرانت-اند یا طرف کاربر: 3 تا 5 سال تجربه و مهارت در نوشتن کدهای خوانا به زبان‌های HTML5، CSS3، JavaScript، Django و موارد مشابه، تجربه در طراحی ریسپانسیو، آشنایی با فریم‌ورک‌های مختلف مثل Bootstrap، Backbone، Foundation، Angular JS، و آشنایی با لایبراری‌هایی مثل JQuery
• توسعه دهنده وب بک اند یا طرف سرور: 3 تا 5 سال تجربه و مهارت کدنویسی به زبان‌هایی مثل PHP، پایتون، روبی، جاوا، و .Net، تخصص در استفاده از پایگاه‌های داده مثل Oracle، MySQL، آشنایی با فریم‌ورک‌های گوناگون PHP، تجربه استفاده از نرم‌افزارهای کنترل نسخه مثل CVS، Git و SVN، تجربه کار با لینوکس برای توسعه وب و سیستم‌ها

فرصت‌های شغلی جذب مشتری و تولید سرنخ فروش (لید)

همان طور که در ابتدای این مطلب اشاره شد، معمولا از عنوان «کارشناس دیجیتال مارکتینگ» برای اشاره به افراد متخصص در راه‌اندازی و اجرای موثر کمپین‌های دیجیتال مارکتینگ مثل تبلیغات پرداختی و ارگانیک و جذب کاربران استفاده می‌شود. همچنین می توانید درباره استراتژی‌های تولید لید بیشتر بخوانید؛ کلیک کنید.

• کارشناس جذب مشتری: 2 تا 3 سال تجربه کار با گوگل ادز، فیسبوک ادز منجر، گوگل آنالیتیکز، گوگل تگ منجر، سرچ کنسول گوگل و بینگ ادز، شناخت عمیق سئو و توانایی بالای تحلیل آمار، تجربه کار با ابزارهای اتوماسیون بازاریابی مثل Salesforce و Marketo
• کارشناس ارشد یا سرپرست جذب مشتری: بیشتر از 5 سال تجربه کار به عنوان کارشناس جذب مشتری، شناخت عمیق فرایندهای توسعه خلاقانه، آشنایی دقیق با مفاهیم کاربردی مثل بازگشت سرمایه و حسابرسی
• مدیر جذب مشتری: بیشتر از 8 سال تجربه جذب مشتری با شناخت عمیق ابزارهای تحلیل و تست کارایی وب، پلتفرم‌های مدیریت کمپین‌های بازاریابی و تبلیغات، راهکارهای مدیریت تگ و DSP ها، مهارت‌های ارتباطی فوق‌العاده و توانایی استدلال و راهنمایی بر اساس داده‌های آماری برای رسیدن به نتایج عملی

• 68
• 0